Gedreven Recruiter voor landelijke werving

Nieuw

Voor de landelijke werving van nieuwe medewerkers in vast dienst ten behoeve van onze 7 vestigingen zoeken wij een gedreven Recruiter. Ben jij een creatieve, ondernemende en zelfstandige Recruiter en heb je interesse om ons recruitment team te versterken en zo onze personele organisatie flink te laten groeien? Dan dagen we jou uit te solliciteren!

Je gaat je richten op de volgende activiteiten:

  • Meewerken aan het opstellen en uitvoeren van het recruitmentplan;
  • Het (actief) werven & selecteren van gekwalificeerde professionals;
  • Opzetten van talentpools;
  • Nauw en proactief samenwerken met onze accountmanagers;
  • Samenwerking met onze lokale vestigingen bij de lokale recruitment activiteiten;
  • Adviserende rol richting management en directie;
  • Ondersteuning promotie en marketing t.b.v. recruitment.

Wie zoeken we?

We zoeken een enthousiaste en dynamische Recruiter, die met creativiteit en doorzettingsvermogen actief op zoek gaat naar geschikte kandidaten. Je hebt een positieve instelling, bent een vindingrijke rasechte verkoper die uitstekend in staat is om de USP’s van CIMSOLUTIONS te promoten en “verkopen” en met jouw persoonlijke charme kandidaten over te halen om te kiezen voor ons bedrijf. Je bent ambitieus in het halen van kwantitatieve doelstellingen, maar tegelijkertijd scherp op de kwaliteit en competenties van de kandidaten. Je voert gesprekken met kandidaten en hebt hier aantoonbare ervaring mee. Sterke affiniteit en ervaring binnen ICT dienstverlening is een must. Je bent een motivator, geeft aandacht aan mens en omgeving en bent creatief in de manier van werven (vb. gebruik van de ‘nieuwe’ media, eigen netwerk). Daarnaast toon je daadkracht, ben je betrouwbaar en neem je initiatief.

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde HBO/WO opleiding met een sterke ICT-component;
  • Een actueel en relevant netwerk;
  • Ervaring met werving en selectie van ICT-professionals;
  • Ervaring met werven via jobboards, social media en LinkedIn;
  • Bij voorkeur ervaring met softwareontwikkeling en/of beheer en/of ICT infrastructuur;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
  • Een geldig rijbewijs B.

Wat bieden we?

  • Naast een vast dienstverband, een max. salaris van € 7.000,- bonusregeling, leaseauto, pensioenregeling en onkostenvergoeding;
  • Recruiteren voor uitdagende en hightech projecten bij of voor gerenommeerde klanten;
  • € 5.000,- opleidingsbudget per jaar en onbegrensde doorgroeimogelijkheden;
  • Kennissessies met andere professionals in jouw vakgebied over aansprekende onderwerpen;
  • Regelmatig sociale uitjes zoals sportdagen, weekendjes weg en gezellige borrels.

Waarom werken voor CIMSOLUTIONS?

Werken bij CIMSOLUTIONS betekent werken bij een dynamische, financieel gezonde organisatie. Met onze vestigingen in Amsterdam, Best, Deventer, Groningen, Maastricht, Rotterdam en Vianen is jouw standplaats altijd in de buurt. CIMSOLUTIONS is een middelgroot bedrijf, hetgeen tot uiting komt in de persoonlijke aandacht voor onze medewerkers en onze platte organisatiestructuur. Je bent geen nummer, onze managers zijn benaderbaar en je wordt persoonlijk betrokken. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers goed en up-to-date zijn opgeleid, samen met je Fieldmanager bepaal je je eigen carrièrepad. Door gebruik van de laatste (digitale) marketing en recruitment technieken en innovatieve aanpak maak jij het verschil bij de (latente) kandidaten. Learn, create and make it work!
Daarnaast doen wij ieder jaar mee aan de verkiezing tot Top Employer, waarbij wij in 2021 door het onafhankelijke Top Employers Institute voor de vijftiende maal zijn uitgeroepen tot Top Employer Nederland. Gebieden waarop wij onderscheidend zijn: primaire arbeidsvoorwaarden, training en ontwikkeling, cultuur en innovatie.

Heb je interesse?

Wij vinden het leuk om op ons hoofdkantoor of één van onze lokale vestigingen kennis te maken. Solliciteer via onderstaande button of neem voor meer informatie contact op met ons recruitment team via:

Verhalen van medewerkers over werken bij CIMSOLUTIONS

Naar de blog